En 2022, les femmes représentaient seulement 28,5 % des effectifs dans l'industrie et moins de 20 % des postes de direction, selon l'Insee. Les stéréotypes ont la vie dure dans ce secteur perçu comme difficile et masculin.
Pourtant, la mixité en entreprise est bénéfique pour toutes et tous, en améliorant la compétitivité, la créativité et l'efficacité.
L'industrie souffre d'un manque d'attractivité et de tensions en recrutement, et il est crucial de relever ce défi. Cette formation a pour objectif de combattre les stéréotypes, de promouvoir l'égalité professionnelle et d'attirer plus de profils féminins dans le secteur industriel.
Description de la formation
Cette formation explore pourquoi les femmes sont sous-représentées dans l'industrie et propose des solutions pour y remédier.
Elle vise à comprendre les défis spécifiques auxquels les femmes font face, valoriser les initiatives favorisant la féminisation, et mettre en avant des parcours de femmes inspirantes.
Vous repartirez avec une meilleure compréhension des obstacles, des stratégies pour promouvoir la diversité, et des outils pratiques pour encourager la mixité dans l'industrie.
Objectifs de la formation
Comprendre les défis spécifiques aux femmes dans l'industrie
Valoriser les initiatives favorisant la féminisation de l'industrie
Mettre en lumière des parcours de femmes inspirantes
Compétences développées
Promotion de la diversité et de l'inclusion
Réseautage
Stratégies de féminisation
Public cible
Dirigeants et managers d'entreprises industrielles souhaitant promouvoir la diversité et l'inclusion dans leurs organisations.
Responsables des ressources humaines chargés de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques d'égalité des genres.
Inscription
Pour obtenir plus d'informations ou pour vous inscrire, il vous suffit de nous contacter.
Ne manquez pas cette opportunité pour féminiser les métiers de l'industrie !
L’équipe de Change Factory Academy
Comments