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Parlez-vous les réseaux sociaux ?

Dernière mise à jour : 3 juil.



Quand on parle d’acculturation, on fait très souvent référence au digital. Cette acculturation est de taille, certes, mais ne doit pas occulter les autres cultures dans lesquelles nous sommes pris.e.s. Notamment, et elle ne sont pas des moindres, les cultures générationnelles. 


Parlez-vous Tiktok ? Parlez-vous Snapchat ? - et quand je dit “parler”, j’utilise intentionnellement la question du langage car une bonne compréhension des cultures passe par le partage d’un référentiel commun, d’une langue commune. Imaginez-vous les différentes étapes de l’évolution du monde professionnel qu’ont traversé les personnes de 60 ans sur le marché du travail actuel ?


Comprendre ce que l’autre, plus jeune ou plus âgé, sait ou traverse est un enjeu majeur du futur du travail. Et c’est pourquoi depuis plus de 10 ans, nous proposons une formation et un programme d’engagement de mentorat intergénérationnel.


Description de la formation :


Le mentorat intergénérationnel est un programme conçu pour tirer parti de la diversité des âges et des expériences au sein d'une organisation. Cette formation vise à créer des ponts entre les générations, permettant aux collaborateurs juniors de bénéficier de l'expérience des seniors, et vice-versa. Elle favorise l'échange de connaissances, l'innovation et le développement des compétences.


Objectifs de la formation :


  1. Promouvoir la cohésion d'équipe : Renforcer les relations entre les générations et encourager une culture d'entraide.

  2. Valoriser les compétences : Permettre aux collaborateurs de partager leurs compétences et d'apprendre les uns des autres.

  3. Stimuler l'innovation : Bénéficier de perspectives variées pour résoudre les problèmes de manière créative.

  4. Développer le leadership : Former des leaders capables de guider et d'inspirer des équipes diversifiées.


Compétences développées :


  • Communication intergénérationnelle

  • Gestion de la diversité

  • Leadership et coaching

  • Résolution de conflits

  • Adaptabilité et innovation


Public cible :


Cette formation s'adresse à tous les niveaux de l'organisation, des jeunes professionnels aux cadres expérimentés. Elle est particulièrement bénéfique pour les entreprises cherchant à améliorer la collaboration et l'innovation au sein de leurs équipes.


Témoignage :


"Participer à la formation sur le mentorat intergénérationnel a transformé notre façon de travailler ensemble. Les échanges entre les générations ont apporté des idées nouvelles et une énergie renouvelée à notre équipe." – [Christine H.]


Inscription :


Pour obtenir plus d'informations, il vous suffit de nous contacter !



Ne manquez pas cette opportunité de renforcer votre équipe et de valoriser la richesse de vos divers talents.

2 Comments

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Guest
Jul 03
Rated 5 out of 5 stars.

A votre question "parlez-vous les réseaux sociaux ?" je peux répondre OUI !

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C'est super :D bravo !

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