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Notre offre de services

Collègues de travail

Upskilling

Nous développons, animons en présentiel et ou distanciel, des programmes d'upskilling sur mesure, axés sur l’expérience des apprenants. Nous couvrons les thématiques suivantes : Design Thinking, réseaux sociaux, communication interne, outil collaboratifs, coopération intergénérationelle

Notre expérience :

  • +1700 apprenants accompagnés (collaborateurs, managers, membres de comités de direction) 

  • 30 formations à notre catalogue accessible depuis notre academy

 

Clients accompagnés :
Adeo, BMW France, Ebra, Louis Vuitton, Prada, Sederma

Upskilling

Marque employeur

Nous travaillons avec vos équipes sur le trio fondamental "Sens, Valeur, Perception". L'objectif étant de vous aider à formaliser la promesse que vous souhaitez transmettre à vos collaborateurs, candidats, et parties prenantes. 

Notre expérience :

  • 10 missions de conseil dédiées à la refonte de marque employeur 

  • 35 animations d'ateliers marque employeur pays pour ajuster le positionnement et la granularité des messages en fonction des zones géographiques (France, Moyen-orient, Asie Pacifique, Amérique)

Clients accompagnés :
Agrial, Adeo, Faurecia, Make Up Forever, Suez, Valeo  

réunion d'affaires
Marque employeur
Les hommes au travail

Référentiel de compétences

Nous challengeons vos référentiels de compétences au regard des évolutions du marché et de vos ambitions en termes de développement humain. 

Notre expérience :

  • 6 missions réalisées pour la refonte de référentiels de compétences

  • 1 outil en ligne développé pour faciliter l'évaluation de compétences 

  • +30 000 collaborateurs ayant effectués au moins une sessions sur notre outil d'auto-évaluation des compétences

Clients accompagnés :

  • Secteur distribution spécialisée : conception d'un autodiagnostique en ligne permettant à 3000 managers de l'entreprise de s'auto-évaluer sur leurs compétences managériales

  • Secteur cosmétique : Conception d'une représentation graphique permettant aux collaborateurs d'identifier rapidement les interactions entre les métiers Digital/RH/Support ainsi que le degré d'accessibilité en mobilité interne

  • Secteur retail : refonte du référentiel de compétences pour les métiers IT et Data

Référentiel de compétences
Employee advocacy

Employee Advocacy

Faisons de vos collaborateurs des ambassadeurs !
Notre équipe vous aide à prioriser vos enjeux, concevoir les supports pédagogiques et la communication interne pour la réussite de votre programme d’Employee Advocacy. La finalité étant d'aider vos collaborateurs à prendre la parole régulièrement sur les réseaux sociaux et valoriser de façon pertinente vos contenus en fonction de objectifs.

Notre expérience :

  • 350 collaborateurs ambassadeurs accompagnés

  • Augmentation du sentiment d'appartenance pour les ambassadeurs

  • Personnalisation des sessions de mentoring ambassdeurs

  • Ancrage de nouveaux usages réseaux sociaux chez les ambassadeurs

Clients accompagnés :

AXA, BMW France, Carrefour France, Guerlain, L'Oréal

Amis heureux
Intrapreneuriat
Construire un robot

Intrapreneuriat

Nous construisons avec vous un programme d’intrapreneuriat pour permettre à vos collaborateurs de développer et de porter des projets au sein même de votre organisation. Ils sortent de leur zone de confort pour lancer de nouveaux produits et services qui permettront à votre entreprise ou institution d’explorer de nouveaux territoires.

Notre expérience :

  • 150 intrapreneurs mentorés

  • 37 projets concrétisés dont 1 primé par les Échos Start

Clients accompagnés :
BNP Paribas, Heineken, LVMH, Médiamétrie, Lendys, Banque Populaire

Reverse mentoring

Nous créons des programmes de Reverse Mentoring basés sur la formation d’un duo entre un collaborateur junior et un collaborateur plus expérimenté ou membre de la direction. La finalité de notre approche Reverse Mentoring est de favoriser le transfert de connaissances, tout en renforçant les liens intergénérationnels.

Notre expérience :

  • +1500 Reverse Mentors accompagnés

  • 32 nationalités de mentors

  • 150 sessions de formations intergénérationnelles réalisées

 

Clients accompagnés :
BNP Paribas, Clarins, Faurecia, Nexity, Solvay

Réunion au bureau
Reverse mentoring
Stratégie

Digital Roadmap

Nous vous aidons à formaliser vos ambitions business et métiers pour les rendre claires pour vous mais surtout compréhensibles pour chacun des collaborateurs. Nous vous livrons un ensemble de supports et représentations pédagogiques mettant en avant les différents axes, programmes priorisés dans votre plan de développement ou de transformation.

Notre expérience :

  • 8 missions réalisées de conception de Digital Roadmap

  • 1 Méthodologie Digital Roadmap

  • 1 Kit Digital Roadmap incluant les livrables de restitution et animation d'évènements de restitution

Clients accompagnés :

  • Secteur Agrolimentaire : formalisation de la roadmap RH France à 18 mois pour la prioriser les actions marque employeur et communication RH

  • Secteur cosmétique : élaboration d'une roadmap digital marketing et People culture pour 5 pays en Asie Pacifique

Acculturation digitale

Nous sensibilisons les collaborateurs aux enjeux du digital. Nous les aidons à développer un langage commun et les faisons monter en compétences sur des thématiques digitales. 

Notre expérience :

  • Thématiques :  Impact de l'IA sur nos métiers, coopération intergénérationnelle en entreprise, processus et outils collaboratifs, valorisation de la donnée, médias sociaux et infobésité, objects connectés...

  • 20 leviers d'actions maîtrisés (ateliers découverte, sessions de mentoring, Newsletter, SMS, e-learning, dico' du digital, learning expedition...)

  • Conception de programmes courts (ateliers pratiques, conférences, REX ou debriefing) et programmes longs (Digital Academy, Digital University, Data Academy...) 

Clients accompagnés :
CJD Rouen, BNP Paribas, Ebra, IMM, Louis Vuitton, Pernod Ricard, Virbac

Conversation

Et si nous démarrions une conversation autour de votre projet ?

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