Les grandes écoles, les universités et les entreprises ont un point commun : toutes et tous sont confronté.e.s à la question de l’attraction des talents, et doivent porter une attention particulière à leur marque employeur.
Dis comme cela, ça a l’air simple !
En réalité, la marque employeur dans un contexte de relations Écoles/Entreprises recouvre des problématiques nombreuses :
attraction par l’enseignement supérieur d’étudiants ET d’étudiantes dans les filières scientifiques, d’enseignant.e.s chercheur.se.s pour les uns - donc relations avec l’enseignement secondaire et avec les entreprises
attraction d’alternant.e.s et de jeunes diplômé.e.s par les entreprises avec des relations Écoles sous la forme B2B2C - la cible finale est les étudiant.e.s, la cible intermédiaire est les écoles
C’est cette complexité que nous décortiquons pour vous en vous en donnant lors de notre formation dédiée les clés de succès :
pour vous, établissement d’enseignement supérieur,
et pour vous, entreprises ayant des postes en tension.
Ce que cette formation vous apportera :
les concepts-clefs partagés de la Marque Employeur OU des Relations Écoles
un benchmark des campagnes qui fonctionnent et d'autres non ; un point sur l'Employee Advocacy (LinkedIn et TikTok).
NB : Utilisation de vidéos, présentation de tendances, d'initiatives d'écoles, d'universités OU d’entreprises en France et à l'étranger.
des activités dédiées au partage de bonnes pratiques tant sur l'attraction que sur la fidélisation (les 2 piliers de la Marque Employeur), en transverse.
Utilisation d'une matrice d'atterrissage Quick Win pour s'assurer que tout le monde repart avec de la matière à réflexion et actions : +1J / +1S / +1M
À VOUS DE JOUER !
Pour plus d'informations, contactez-nous.
Nos formateurs prendront contact avec vous dans les plus brefs délais.
À très vite,
L'équipe Change Factory Academy
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