La laïcité en entreprise

Peut-on afficher son appartenance religieuse au travail, et l’employeur a-t-il son mot à dire ? Ces questions préoccupent de nombreux salariés et managers. Dans le cadre de la laïcité en entreprise, un équilibre doit être trouvé entre liberté individuelle et exigences professionnelles.

La laïcité ne signifie pas interdire toute manifestation religieuse, mais impose des règles dans certains contextes, comme l’exigent la sécurité, l’hygiène ou la neutralité économique de l’entreprise.

Le code du travail permet d’inscrire des restrictions dans le règlement intérieur, à condition qu’elles soient justifiées et proportionnées. En tant que manager ou responsable RH, il est essentiel de privilégier le dialogue et la pédagogie pour expliquer ces règles, tout en définissant un cadre clair et objectif pour éviter tout malentendu.

Cela permet de gérer le fait religieux sans créer de discrimination, tout en préservant le bon fonctionnement de l’entreprise.

Description de la formation

Notre formation sur la laïcité en entreprise vous permettra de comprendre et d'intégrer les principes de la laïcité dans votre management quotidien. En tant que principe républicain fondamental en France, la laïcité s'invite de plus en plus dans le cadre de la vie professionnelle, posant des défis mais aussi des opportunités en termes de gestion des équipes, de conflits et de diversité culturelle.

À travers une alternance d'apports théoriques et de cas pratiques, vous explorerez les fondements de la laïcité, son application dans l'entreprise et les moyens concrets de manager en tenant compte de la diversité des croyances tout en respectant le cadre juridique.

Objectifs de la formation

- Comprendre les enjeux autour de la laïcité

- Comment faire vivre la laïcité dans l’entreprise et son management

- Savoir gérer un conflit

Compétences développées

- Maîtriser le cadre juridique français autour de la laïcité

- Appliquer les principes de la laïcité dans la gestion d’équipe

- Gérer des situations de conflits liés à la laïcité ou aux croyances religieuses

- Développer un management respectueux des diversités culturelles et religieuses

- Créer un environnement de travail inclusif et basé sur le vivre-ensemble

Public cible

- Tout public

Inscription

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Ne manquez pas cette opportunité pour comprendre et intégrer la laïcité au cœur du management en entreprise.

À la semaine prochaine pour une nouvelle formation inspirante !

L’équipe de Change Factory Academy